Verminderen van hulpafhankelijkheid
Vervolg van voorpagina
ZUTPHEN - Waar voorheen in het sociaal domein het accent lag op 'Iedereen doet mee' ligt dat nu op 'van zorgen voor naar zorgen dat' en het verminderen van hulpafhankelijkheid. Ook dringen verschillende fracties in de gemeenteraad en het rapport van Bureau Berenschot, dat richting geeft aan de gemeentelijke bezuinigingsopgave, er op aan dat de gemeente een sterk 'voorveld' moet inrichten. Deze koerswijziging in het sociaal domein en de bezuinigingsopgave hebben een directe invloed op de taakuitvoering van Perspectief.
Op 27 september 2018 besloot het college een nieuwe werkwijze te introduceren voor de toekenning van subsidies in het sociaal domein. Met ruim zeventig organisaties die in Zutphen actief zijn in het sociaal domein, zijn samen plannen gemaakt voor de hulp en zorg komend jaar. Doel hiervan was dat de organisaties meer samen gaan werken en minder dezelfde hulp en zorg gaan aanbieden. Daarnaast moet de samenwerking ook leiden tot lagere kosten wat ook weer bijdraagt aan de bezuinigingsopgave van de gemeente. Met Perspectief is toen afgesproken om afzonderlijke afspraken te maken omdat de welzijnsorganisatie een belangrijke schakel is voor de gemeente en andere organisaties in het sociaal domein.
IJsselzorg krijgt keurmerk sociaal ondernemen van Laura Werger
ZUTPHEN - IJsselzorg uit Zutphen heeft het certificaat Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) ontvangen. De zorginstelling die begeleiding en ondersteuning biedt aan volwassenen op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of in opdracht van justitie, kreeg dit keurmerk uit handen van Laura Werger, voorzitter van Stichting GelreWerkt!. PSO is een landelijke keurmerk en geeft aan dat een organisatie een sociale werkgever is en meer dan gemiddeld bijdraagt aan de werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Martijn Traas, directeur van IJsselzorg, kreeg woensdag 19 juni het certificaat PSO trede 2 overhandigd van Laura Werger. Dit betekent dat de zorgorganisatie ruim bovengemiddeld presteert en aan meer personen uit de doelgroep werkgelegenheid biedt dan organisaties van dezelfde grootteklasse. Organisaties die de norm voor trede 2 halen, behoren tot de 25 procent best presterende bedrijven. Ze presteren wat betreft socialer inclusief ondernemen boven het gemiddelde van alle organisaties met minstens één medewerker uit de PSO-doelgroep in Nederland in dezelfde grootteklasse.
Begin deze maand ontvingen BrederDanBouw en DeltaCare ook al het PSO certificaat. DeltaCare kreeg ook nog het 30+ certificaat. Dit houdt in dat zij dertig procent of meer mensen uit kwetsbare groepen in dienst hebben.